- 食品加工・飲食関連の求人・転職【ミールエージェント】
- スーパー・食品加工・飲食のお役立ち情報
- 精肉加工業界で差を付ける!履歴書・職務経歴書で好印象になる志望動機とは
絞り込み検索
エリア
精肉加工業界への転職・就職では、履歴書や職務経歴書の内容が採用を左右します。しかし、いざ書いてみると、どのように記述するべきか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
「精肉加工業界への志望動機ってどう書けばいいの?」
「未経験者はどういう側面からアプローチするべき?」
この記事では、採用担当者に好印象を与える履歴書・職務経歴書の書き方を徹底解説します。未経験者・経験者のそれぞれの志望動機例や、面接でも使えるアピールポイントもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

精肉加工業界は、衛生管理・品質・熟練技術などの専門性が求められるため、履歴書や職務経歴書が与える印象が大きい傾向があります。面接よりも書類選考が重視されるので、応募書類で差がつきやすくなるのです。
そのため、正社員求人などの本格的な就職・転職を希望する場合は、他業種と同じ方法で書類を作成するのではなく、しっかり業界に特化した対策をする必要があります。業界への理解・熱意があることを、志望動機や経歴でアピールすることが大切です。
また、履歴書や職務経歴書の志望動機・自己PRを、採用担当者に刺さる内容にするためには、まず業界への理解が必須になります。

具体的な書類の書き方について解説する前に、まずは精肉加工の主な仕事内容についてみていきましょう。ここでは、食肉加工との違いや、スーパー勤務・工場勤務との違いについて解説していきます。
精肉加工の仕事内容は、枝肉を部位ごとに切り分けて、販売用の「精肉」に仕上げる作業です。スーパーや精肉店に並ぶ肩ロースやもも肉などの「部位肉」は、この工程で作られています。
精肉加工の工程には、手切りによる筋や脂肪の処理や、ミンチ・スライスといった加工も含まれるため、高い技術力が必要です。
一方で、食肉加工はこの精肉加工を含む、解体から調理・商品化までの一連の工程を指します。つまり、精肉加工は食肉加工における一工程であり、肉を加工しやすく整えるのが仕事内容です。
精肉加工工場の主な仕事は、枝肉を部位ごとに分けて、販売や出荷ができる状態に仕上げることです。作業内容は大きく分けて「カット」「整形」「パック詰め」の3つの工程があります。
まず、牛・豚・鶏などの枝肉を部位ごとに切り分ける「カット工程」です。次に、筋や余分な油を取り除き、商品として見栄えよくなるように整えます。最後に、検品しながらラベルを貼り「パック詰め」をおこなう流れです。
精肉加工工場では、扱う部位や商品によって作業内容が変わるため、正確さ・衛生管理・チームワークが重視されます。また、大量生産・ライン作業が中心です。直接お客様と関わることはなく、裏方でのモノ作りに集中できるでしょう。
スーパーの精肉加工部門では、店頭で販売する肉製品を加工・パック詰め・陳列するのが主な仕事です。朝は市場や工場から届いた枝肉・ブロック肉を部位ごとにカットし、見た目を整えてパック詰めします。
商品には値札やラベルを貼り、店頭やショーケースに陳列することで一連の作業が完了です。売れ行きを見ながら追加補充や値引き対応をおこない、販売寄りの業務も担当します。お客様から切り分けの要望を受けることもあるので、接客スキルや商材知識も必要です。
精肉店は、お客様の注文に合わせて肉をカットし、販売する接客型の仕事です。高級肉や希少部位を扱うことも多く、工場やスーパーよりも高い専門技術と知識が求められるでしょう。肉の知識や調理法、旬の方法など、プロフェッショナルとしての知識が求められます。
また、お客様の要望に応じて、その場で部位や厚さ・量を調節しながらカットするなど、包丁技術だけでなく接客力も必要です。常連のお客様との会話や、提案販売などもおこないます。

採用担当者に刺さる応募書類にするためには、精肉加工業界で求められる人物像をしっかり把握し、適性のある部分をアピールすることが大切になります。ここからは、精肉加工に向いている人の特徴や、業界で求められる人材について詳しくみていきましょう。
精肉加工の仕事内容に適性がある人の特徴は、以下の通りです。
また、スーパーの精肉加工部門や精肉店では、多少の接客対応が求められます。そのため、対人に苦手意識のない人が向いているでしょう。さらに、工場やスーパーではチームワークが必要なので、周囲との連携力がある人もアピールポイントになります。
精肉加工業界が求める人物像は以下の通りです。
| スキル面 | ・衛生管理・安全意識・トレーサビリティ知識 ・肉の部位や性質への関心 ・改善意欲・ロス削減への意識・工程効率化経験 |
| 人柄面 | ・柔軟性と向上心 ・流行や市場動向へのアンテナ(新たな需要を見いだせる力) ・チームワーク・後輩育成・コミュニケーション力 ・周囲を巻き込む力・課題解決力 ・モチベーションの高さ・忍耐力 など |
精肉・食肉業界で長く活躍できる人には、「変化に強い・地道な努力ができる・周囲と協力できる」の3つの共通点があります。経験者やキャリアアップを目指す人は、上記の観点からアピールすると、周囲との差別化ができるでしょう。
精肉加工業界は未経験歓迎の求人が多いため、基本的にはスキルがなくても就職可能です。ただし、以下のスキル・資格があると優遇されやすい傾向があります。
調理技術や衛生管理の知識をアピールできるもの
食品衛生責任者
調理師免許
食品表示検定
など
精肉に特化したもの
部分肉製造マイスター
部分肉製造1級・2級
食肉販売技術管理士
など
特に「食品衛生責任者」「食品衛生管理者」などの資格は重宝されるので、持っている人はしっかり履歴書に記載しましょう。
ここからは、精肉加工で好印象になる職務経歴書の書き方について紹介していきます。職務経歴書作成時のポイントは以下の通りです。
職務経歴書を書く前に、まず応募企業の募集要項をよく読み、「どんな人材が求められているのか」を把握しましょう。自分がマッチした人材であることをアピールする意識で、以下の例のように職務経歴を記載していきます。
また、経歴を詳細に記載するだけでなく、自己PR欄を使ってアピールすることも大切です。
職務経歴書では、目標達成や社内での受賞歴など、具体的な実績があれば必ず記載しましょう。実績がない場合でも、スキルアップのプロセス・事実を記載することで、経験としての信頼性が高まります。
上記のような形で、数値や役割、技術習得のステップを盛り込むと、採用担当者に具体的な成長イメージを伝えやすくなります。

ここからは、精肉加工業界向けの志望動機の作り方についてみていきましょう。
志望動機の基本の構成は以下の通りです。
上記の構成で練ることで、一貫性のある志望動機が作れます。
志望動機は、採用担当者にあなたが「この業界・企業にふさわしい人材である」ことをアピールするためのポイントです。まずは、数多ある業界の中で「なぜ精肉加工業界を選んだのか」を伝えます。
単に「お肉が好き」というだけでは説得力が薄いので、あまり好ましくありません。その場合は、「人々の健康を支える食品業界で働きたい。その中で自分の好物である食肉を扱う精肉加工業界に魅力を感じた」といった言い回しにするのがいいでしょう。
精肉加工業界を選んだ理由は、以下の具体例を交えて伝えると説得力のある志望動機になります。
どの企業でも通用する志望動機では、「その企業でないといけない理由」が伝わりません。そのため、その企業ならではの特徴や魅力も盛り込む必要があります。
ただ「製品が好き」「企業が好き」というのではなく、なぜそう感じたのかを具体的に示すのがポイントです。
未経験の人材も歓迎している精肉加工業界では、単に肉を切る技術だけでなく、食に対する理解や関心、仕事に活かせる個人の強みなども重要視されます。志望動機にこの部分を盛り込むことで、採用担当者に「適性のある人物」であることを具体的に示せるでしょう。
志望動機をさらに強固なものにするには、入社後にやりたいことや業界への貢献を示すことも重要です。特に、キャリアアップを狙う人は、入社後にやりたいことや将来的になりたい理想像など、具体的な目標を示すことで採用担当者に前向きな印象を与えられます。

ここからは、精肉加工向けの志望動機を、シチュエーション別に詳しく解説していきます。未経験者・経験者別に好印象になる志望動機の例をご紹介しますので、ぜひ自身の応募書類に役立ててください。
転職や未経験の状態で応募する人は、きっかけになった経験や食への関心など、業界を選んだ理由からしっかり述べることが大切になります。
また、以下の内容を意識して盛り込むのがおすすめです。
精肉加工だけでなく、食品製造・食に関する仕事の経験がある場合は、その実績をしっかりアピールしましょう。また、その際は「なぜ数々の企業の中から自社を選んだのか」が問われる傾向があるため、しっかり対策してください。
ここからは、精肉加工の志望動機における失敗例をいくつかご紹介していきます。以下の2つの志望動機はよくある失敗例なので、面接などでも発言しないように気を付けましょう。
以下の志望動機は響きにくいため、それ単体だけでは印象に残りません。
上記は、その企業に特化していない、どこでも当てはまる動機です。パート・アルバイトなら問題ありませんが、正社員登用の場合は難しいケースもあるでしょう。
応募書類の転職理由は、無理に記載せず「一身上の都合により」で問題ありません。ただし、面接では理由について深掘りされることもあるでしょう。その場合は、ポジティブな言葉に変換して印象を良くする工夫をしてください。
・待遇(給与)のいい会社で働きたい→経験を活かしてステップアップしたい
・激務だった→一つひとつの仕事をていねいにこなしたい
・残業が多かった→効率よく仕事をしたい など
精肉加工業界で好印象になる履歴書や職務経歴書を作るには、業界や業務への適性をアピールすることが大切です。数値や役割などの具体例を盛り込むことで、採用担当者に成長意欲や業務理解の深さを印象付けられます。
また、転職や未経験者の場合は業界を選んだ理由、経験者の場合はその企業を選んだ理由を志望動機で述べることが大切です。「単にお肉が好き」というのではなく、体験談や技術習得のプロセス、スキルをどのように活かせるかをていねいに伝えることで、説得力のある志望動機が作れるでしょう。
月給26.6万円~/賞与年2回/昇給あり/週休2日制(年間休日113日)/施設内禁煙/定年60歳
| 給与 | 月給:266,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区宮原町1-12-4 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県大和郡山市柳町1-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県大和郡山市筒井町1252 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県御所市大字室1185-2 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県香芝市逢坂8-212-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県橋本市あやの台1-50-3 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県有田市新堂10-3 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県御坊市湯川町財部181 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県岩出市中黒641-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 三重県伊勢市二見町山田原117-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 三重県南牟婁郡御浜町大字阿田和4926-5 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府泉北郡忠岡町北出2-7-18 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県天理市田井庄町441 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県五條市二見1-767-1 |
地域密着のスーパーで、顧客と直接つながる仕事
| 給与 | 月給:250,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県湖西市鷲津760-2 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県生駒市上町4439-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県海部郡蟹江町本町6-179 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県生駒市中菜畑2-1076 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府泉大津市春日町53 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県香芝市鎌田390-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府貝塚市三ツ松1476 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府河内長野市上原町895-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県日高郡みなべ町芝227-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県伊都郡かつらぎ町大字佐野881-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県有田郡有田川町大字天満407-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪狭山市茱萸木3-153-1 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府南河内郡河南町大字中415 |
《賞与実績4か月》月9~10休以上/5連休×年2回/教育充実/キャリアパス豊富/スーパーの店舗運営
| 給与 | 月給:220,000円〜405,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県大和高田市大字市場636-1 |
地域密着のスーパーで、顧客と直接つながる仕事
| 給与 | 月給:250,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区泉4-12-1 |
生鮮のプロとして、お客様に喜びを!
| 給与 | 月給:208,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県藤枝市駿河台2-17-1 |
年収400万円以上を目指せる求人
年収500万円以上を目指せる求人
スーパーや工場での食肉加工
日本の食文化を支える
店舗を円滑に運営するリーダー
気配り、コミュニケーション能力をいかせる
プライベートも充実する年間休日120日以上
住宅費負担を軽減、生活費を抑える
予定が合わせやすい固定曜日休み
じっくりスキルアップ
地方への就職も安心
年間休日110日以上でゆったり働く
店舗の管理・運営を行う最高責任者
厨房全体の最高責任者
飲食店の運営に欠かせない業務
正確な作業と接客スキルを磨く
料理が好き、接客好きにおすすめ
スーパーの「顔」とも呼ばれる
さまざまな経験が積める
幅広い仕事をお任せ
現場からキャリアアップ
マネジメント能力をいかせる